비즈니스 복장 규정을 상상할 때 대부분의 사람들은 불필요한 세부 사항 없이 어두운 색조의 정장을 입은 남성이나 여성을 묘사할 것이며 아마도 큰 가죽 서류 가방을 들고 있을 것입니다. 이미지는 어느 정도 사실입니다. 많은 변호사, 은행가 및 기타 직장인들이 이런 옷차림을 선호합니다. 하지만 사무실 복장 규정은 완전히 다릅니다. 그것은 모두 직원이 제공하는 서비스 범위에 따라 다릅니다.
러시아와 서구 회사에서는 어떻게 옷을 입나요?
기업 의류 스타일에 대한 첫 번째 이해는 소련 붕괴 이후에 이루어졌습니다. 당시 외국기업이 국내 시장을 적극적으로 포착하고 합류하는 직원들에게 행동 규범을 부과합니다.
새로운 사무실 스타일에 따르면 남성들은 고전적인 밝은 색상의 셔츠와 눈에 띄지 않는 넥타이와 함께 어두운 색상의 비즈니스 정장만 입어야 했습니다. 여학생들은 엄격한 바지 정장이나 스커트가 달린 투피스를 선택하고 밝은 색상의 엄격한 블라우스와 살색 스타킹을 선택하라는 요청을 받았습니다.신발은 클래식해야했습니다. 굽이 낮은 가죽 신발이었습니다.
그렇기 때문에 우리의 상상 속에서 "비즈니스"사람의 이미지는 엄격하고 지루하며 불필요한 장식적인 세부 사항없이 어두운 색상으로 만들어졌습니다. 오피스 스타일은 사람들이 옷을 자유롭게 입는 것을 완전히 금지합니다. 여성의 경우 네크라인이 깊은 블라우스, 미니스커트, 화사한 화장은 금지된다. 남녀 모두 데님과 운동화를 착용하여 출근하는 것이 금지되어 있습니다.
중요한! 서양 상사에 따르면 이러한 스타일의 옷은 처음에는 직원이 자신을 존중한다는 점을 고객에게 분명히 보여줌으로써 방문객에게 신뢰를 심어주었다고 합니다. 직원은 진지하고 책임감있는 사람으로 인식되었습니다.
서구의 행상과 엄격함을 채택하기 전에는 러시아 기업들이 약간의 자유를 누렸지만 대부분의 직원들은 여전히 단정한 옷차림을 하고 있었습니다. 도입된 복장 규정은 근로자의 권리를 침해할 뿐이며 근로자에게 너무 엄격한 제한을 가했습니다.
일부 러시아 회사에서는 고전적인 흰색 상의와 검정색 하의를 입고 엄격한 복장 스타일을 고수하는 것이 일반적입니다. 그러나 일주일 중 약간의 방종과 "쉬는 날"로서 엄격한 이미지를 약간 더 밝은 옷차림으로 바꿀 수 있습니다. 관리자는 사무실 분위기를 어느 정도 완화하기 위해 이러한 양보를 합니다.
Google 및 Facebook 사무실의 복장 규정
대부분의 잘 알려진 회사에는 권장 사항으로 드레스 코드가 있습니다. 직원들은 의심할 여지 없이 엄격하게 따릅니다. 예를 들어 Google에는 공식적으로 승인된 유니폼이 없습니다. 경영진의 의견에 따르면 가장 중요한 것은 직원이 맡은 직책의 모습과 일치한다는 것입니다.
그러나 일부 세부 사항을 포기하거나 이미지를 보완하는 것이 권장되는 몇 가지 사항도 있습니다.특히:
- 관리자는 보석류를 집에 두라고 조언하며, 값비싼 시계나 반지가 업무에 방해가 되거나 고객의 과도한 관심을 끌어서는 안 됩니다.
- 최고 관리자와 영업 전문가는 항상 고품질의 값비싼 옷과 편안한 에코 신발을 착용해야 합니다.
- 일반 직원들은 작업이 효율적이고 시간 내에 완료된다면 UGG 부츠, 야구 모자 등 원하는 것은 무엇이든 착용할 수 있습니다.
중요한! 최고 관리자가 회사 경영진 및 파트너와 소통하기 때문에 이러한 권장 사항은 상당히 합리적으로 보입니다. 그들의 외모는 회사의 얼굴을 형성하는 기준 중 하나입니다. 영업부 전문가도 상황은 비슷하다. 고객이 원하는 대로 직원을 신뢰하려면 단정하고 중성적인 옷을 입은 직원을 만나야 합니다.
소셜 네트워크 Facebook의 직원에게는 복장 규정이 전혀 없습니다. 여기서는 모두가 일할 때 자신에게 어울리는 옷을 입습니다. 회사는 직원들이 실질적으로 거주할 수 있는 마을 전체를 보유하고 있습니다. 다양한 엔터테인먼트, 맛있게 먹을 수 있는 기회, 영감을 얻을 수 있는 수많은 장소 등 모든 것이 여기에 있습니다.
Tesla, HP, Samsung 드레스 코드
많은 유명 회사들은 최근 직원들에게 부담을 주지 않고 행동의 자유를 주기 위해 비공식적인 스타일의 옷으로 전환했습니다. 엄격한 소송은 행사의 중요성을 강조해야 하는 중요한 협상 중에만 예상됩니다.
따라서 한국 회사 삼성은 최근 사람들이 엄격한 사무실 스타일에서 벗어나 더운 달에 오픈 티셔츠, 여름 바지 및 반바지를 입을 수 있도록 허용했습니다. 샌들과 슬리퍼도 삼성 직원들에게 제공됐다.
반면 HP는 최근 모든 직원에게 정장을 입도록 요구하는 엄격한 규정과 엄격한 복장 규정을 도입했습니다. 야구 모자나 반바지 등 모든 스포츠 용품과 수많은 장신구는 금지됩니다.
Tesla에는 항상 비슷한 것이 존재했습니다. Elon Musk 자신은 항상 클래식한 양복, 바지, 셔츠를 입는 것을 선호하며 직원과 고객에게도 동일한 것을 요구합니다. 회사 구내에는 스포티한 스타일이나 모호한 일상적인 룩을 위한 공간이 없습니다.
가장 특이한 승무원 유니폼
원래는 승무원이었는데 그들의 임무는 로더의 임무와 유사했습니다. 오늘날 그들은 비행의 장식이며 보기에 즐겁고 각 승객에 대한 눈에 띄지 않는 배려가 회사 고객을 더욱 끌어당깁니다. 유명 패션 디자이너들이 각 항공사의 기업 스타일을 연구하고 있습니다. 승무원의 옷은 더욱 세심하게 디자인됩니다. 결국 고객과 직접 소통하는 옷이 바로 승무원이기 때문입니다.
승무원의 가장 특이한 유니폼은 다음과 같습니다.
- Hooters Air(현재 더 이상 존재하지 않는 항공사는 웨이트리스에게 더 적합한 승무원 복장을 기업 복장 규정에 최초로 도입한 항공사입니다. 요점은 회사 소유자의 주요 사업이 레스토랑이었고, 첫 번째 승무원은 식당 직원이었습니다);
- 걸프 에어(이슬람 전통을 따르기 위해 여기 여성들은 바지 정장을 입는데 이는 차장에게는 매우 이례적인 일이며 공식적으로 소녀의 얼굴을 가릴 수 있는 머리 장식에는 가벼운 스카프도 부착되어 있습니다)
- 타이항공(여기 승무원들은 이국적인 꽃처럼 목부터 발끝까지 덮는 밝고 긴 드레스를 입고 있다);
- Air India(인도에서 온 승무원의 복장은 이 나라 여성의 일상적인 모습과 다르지 않습니다. 회사 색상으로 제작된 친숙한 사리입니다.)
- Aerosur(볼리비아 승무원들은 마치 패션쇼에서 막 내린 것처럼 보입니다. 긴 드레스와 하이힐 샌들, 많은 보석이 짝을 이루고 있습니다.)
모든 회사는 직원의 업무 편의성을 극대화하려고 노력합니다. 그러나 일부 회사는 "체면을 유지"하려고 노력하고 직장에서의 복장 규정에 대해 엄격한 제한을 설정합니다. 어느 것이 옳고 그른지는 해당 회사 직원이 결정하는 것입니다. 평판이 좋은 회사에서 일하는 것은 때때로 인내심을 갖고 회사의 스타일에 적응하는 것이 가치가 있는 일입니다.
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