오늘날 많은 자존심이 강한 회사에서는 기업 복장 규정을 도입합니다. 남성과 여성에 따라 다를 수도 있고 사무실 복장의 일반적인 원칙만 포함할 수도 있습니다. 우리나라에서는 직원이 많은 대기업을 제외하고는 이것이 그다지 중요하지 않습니다. 결과적으로 유럽과 미국 기업에서는 복장 규정이 오랫동안 일반화되었습니다. 그러나 직원에 대한 특정 경계를 설정하는 것이 얼마나 합법적인지, 원치 않는 직원을 제거하기 위해 기업 이미지 규칙을 사용할 수 있는지 여부를 아는 사람은 많지 않습니다.
직원의 사직을 유도하기 위해 복장 규정을 사용하는 방법
최근 영국에서 끔찍한 사건이 발생했습니다. 프라이스워터하우스쿠퍼스(PwC)의 이익을 위해 충실히 비서로 일했던 니콜라 소프(Nicola Thorpe)가 기업 복장 규정을 준수하지 않았다는 이유로 해고됐다. 그 소녀는 이 사건으로 인해 스캔들을 일으켰고 의회 웹사이트에 복장 규정 변경을 요구하는 글을 게시했습니다.
갈등은 그 소녀가 사무실에 하이힐을 신는 것을 거부했기 때문에 발생했습니다. 영국 법률에 따라 회사는 의류의 기업 목표 준수에 대한 규칙을 설정할 수 있습니다. 그러나 그 소녀는 하이힐을 신는 것을 원하지 않았고 회사 정관에서 터무니없는 조항을 삭제해달라고 상급 기관에 호소했습니다.
중요한! 영국 의회는 관련 시민들로부터 10만 명 이상의 서명을 받은 문제만 심의 대상으로 삼습니다.
출판 후 첫날, 이 호출은 124,000표 이상을 받았습니다. 이에 회사 대표는 사무실 복장 규정을 개정했다고 밝혔다. 영국에서는 원치 않는 직원을 제거하거나 단순히 당국의 변덕 때문에 외모에 대한 터무니없는 요구 사항이 종종 사용된다고 말해야합니다. 분명히 이것이 바로 Nicola Thorpe에게 일어난 일입니다.
이런 사례는 우리나라에서도 일어났습니다. 예를 들어, 몇 년 전, 맥도날드 레스토랑 중 한 곳의 관리자는 근무일 시작 전에 직원이 작업복을 입고 거리에 있었다는 사실을 질책하고 벌금을 부과했습니다. 내부규정에 따르면 이는 허용될 수 없는 것으로 알려졌다.
청년은 식당 행정부가 직원들에게 유니폼을 집에 보관하도록 의무화했지만 직장에서 옷을 갈아 입을 편안한 공간을 제공하지 않았다는 사실로 자신의 행동을 정당화하면서 소송을 제기했습니다. 나는 그 청년이 소송에서 패소했다는 점에 주목한다. 사법부는 처벌이 마땅하다고 판단했다.
이러한 사례는 모든 회사의 경영진이 내부 신념에 따라 복장 규정을 설정하고 이에 대한 절대적인 준수를 요구할 수 있음을 시사합니다. 대부분의 경우 규칙은 표준이며 의복 측면에서 충분한 행동의 자유를 제공합니다.하지만 직장 내 직원들의 복장과 관련해 회사 경영진이 이상한 행동을 하는 사례도 있다.
간략한 정보: 회사의 복장 규정은 어떤 요구 사항을 충족해야 합니까?
경영진은 직장에서 허용되는 복장 유형을 헌장이나 회사 규칙에 명확하게 설정해야 합니다. 의상의 색상, 스타일, 기타 매개변수에 제한이 있나요?
회사 직원이 입는 모든 옷은 세 가지 유형으로 나뉩니다.
- 특수 의류;
- 제복;
- 특정 관리 요구 사항을 충족하는 의류.
처음 두 가지 사항과 관련하여 고용주는 규칙의 엄격한 준수를 요구할 권리가 있습니다. 이는 유니폼이나 작업복이 안전 규정을 준수하거나 회사의 기업 스타일을 지원하는 경우가 가장 많기 때문입니다.
세 번째 점은 직원에게 요구하는 것이 매우 어렵습니다. 일반적으로 다소 모호한 프레임이 설정됩니다. 예를 들어, 남성과 여성의 경우 상의는 흰색, 하의는 검정색으로 이루어진 고전적인 의상 스타일이 확립됩니다. 이러한 표준의 틀 내에서 사람은 원하는대로 옷을 입을 수 있으며 가장 중요한 것은 규칙을 준수한다는 것입니다. 개성을 강조하기 위해 다양한 스타일의 스커트나 블라우스를 선택할 수 있지만 일반적으로 허용되는 규칙을 위반하지는 않습니다.
많은 고용주들이 이미 사무실의 진부한 표현에서 벗어나 직원들에게 어느 정도 자유를 주고 있다고 말할 수 있습니다. 예를 들어, 다양한 색상의 옷을 입는 것이 허용되지만 차분한 색조로 입는 경우가 많습니다. 또한 회사에서는 모든 직원이 자신이 좋아하는 옷을 입고 올 수 있는 소위 "주말"을 도입하는 경우가 많습니다.
0
